Plateforme de services de proximité pour salariés d'entreprise

Objet de l'appel à projets :

Imaginer et développer une plateforme en ligne de services destinés aux salariés d’entreprises.

Cette plateforme aura pour but de démocratiser la conciergerie en entreprise en mettant en relation via une application les commerces de proximité et les salariés. L’intérêt de ce type de plateforme est double :

• Développer de nouveaux services utiles pour les salariés d’entreprises et ainsi enrichir la palette d’offres d’ENGIE Cofely
• Encourager l’économie locale en regroupant au sein d’une plateforme des activités de commerce de proximité

Date limite de dépôt des dossiers : lundi 16 mai 2016 à minuit

Gains et bénéfices pour les projets sélectionnés

Les projets sélectionnés bénéficieront :

- d’un accompagnement par ENGIE Cofely pour développer le projet à destination d’un client

- d’une visibilité assurée lors d’événements dédiés*, dans la presse et au travers les relais-partenaires (Cluster de l’Internet des Objets)

* Evénements externes / internes organisés par le Groupe ENGIE

Descriptif détaillé

Souhaitant développer l’apport de services aux salariés de ces clients, ENGIE Cofely lance un appel à projet sur la création d’une plateforme de services en ligne.

Cette plateforme est destinée aux salariés d’entreprises afin de leur fournir de nouveaux services conciliant plus facilement vie professionnelle et personnelle.

Liste des services (non exhaustive) accessibles via la plateforme :

• Convivialité au bureau : viennoiseries, corbeilles de fruits, pause déjeuner
• Animations thématiques : sommeil, bien-être, nutrition, activité physique, écologie, sécurité routière..
• Alimentaire : dépôt de pain, paniers de fruits et légumes, épicerie
• Achats de dernière minute : mini-boutique, courses à la carte
• Bons plans : parfums, fournitures scolaires, jouets, épicerie fine et gastronomie...
• Services du quotidien : repassage, pressing, retouche, cordonnerie...
• Services postaux et colis : produits postaux à disposition, affranchissement, dépôt, relève en poste, collecte et remise de colis...
• Services mécaniques et automobiles : entretien et lavage automobile, changement de pneus, contrôle technique, entretien vélo...
• Démarches administratives : procuration ou coaching (carte grise, permis de conduire...)
• Famille et maison : recherche et sélection de prestataires (entretien de la maison, ménage, repassage, jardin, dépannage informatique, travaux, décoration, garde d'enfants, soutien scolaire, aides à domicile, garde d'animaux...), coaching déménagement, prise de rendez-vous (médecins, esthétique, vétérinaire...)
• Loisirs et voyages : gestion de petites annonces, développement photos, réservation d'hébergement, idées de séjours, achats titres de transports, achats billets manifestations culturelles et sportives, recherches et inscriptions activités culturelles et sportives...
• Demandes sur-mesure : organisation d'événements privés...
• Bien-être : coiffure, esthétique, manucure, massages, esthétique, espace sieste, séances sport...
• Recyclage et collectes

Les participants (PME, startups) devront présenter un projet de plateforme, son architecture, son modèle de fonctionnement (paiement, gestion back office) et quelques idées de forme de la plateforme.

Il n’est pas demandé aux participants de développer intégralement une plateforme. Ce travail sera effectué par le lauréat. Les participants ont cependant la possibilité d’enrichir la liste de services proposés dans le descriptif détaillé ainsi que leur regroupement et présentation au sein de la plateforme.

Il est demandé aux participants de proposer un mode de réception des services ou produits livrés aux salariés sur leur lieu de travail. Par exemple : retrait des commandes par des casiers en libre service, casiers avec code personnalisé…

L’Appel à projets « Plateforme de services de proximité pour les salariés » lancé par ENGIE Cofely en partenariat avec LHackadémie du Havre, s’inscrit dans les actions menées par ENGIE en faveur de l’innovation. Ce projet s’inscrit également dans la démarche de Normandy French Tech.

Eligibilité et critères de sélection

Les dossiers seront jugés selon plusieurs critères qui seront confirmés avec le Comité de Sélection.

• Adéquation avec le sujet
• Originalité du projet / caractère innovant (nouvelles technologies / approches / procédés)
• Stade de maturité et d’expérience
• Faisabilité
• Capacité à être expérimenté et/ ou déployé rapidement
• Cohérence du business model envisagé
• Adéquation technologie / usage
• Performance sociétale, environnementale et énergétique
• Acceptabilité sociale et sociétale

Procédure de sélection

La sélection se fera en 2 temps :

- Phase 1. une présélection sur dossier permettra de retenir 5 projets qui se détachent

- Phase 2. chaque porteur des projets sélectionnés sera invité à présenter en 20mn et à tour de rôle son projet en présence des membres du comité de sélection qui se tiendra en octobre.

Calendrier prévisionnel

- 6 avril 2016 au Container du Havre : lancement de l’appel à Projets via la nouvelle plateforme d’open Innovation « Open Innov by ENGIE» (openinnovation- engie.com) lors d’une matinale organisée au Container du Havre

- 16 mai à minuit : date limite de dépôt des dossiers.

- fin mai : Phase 1 / analyse des projets soumis, par le Comité de Sélection et présélections des projets.

- Début juin : Phase 2 / pitch des startups présélectionnées devant le Comité de Sélection, décision finale et annonce des lauréats pendant l’ENGIE Innovation Week.

Le comité de sélection

Les projets lauréats seront sélectionnés par un jury composé des experts d’ENGIE et de ses filiales, d’acteurs économiques locaux et nationaux.

ENGIE Cofely

ENGIE

LHackadémie

Aircelle

La CCI Seine Estuaire

Un représentant de Normandy French Tech

Pilote et partenaires de l’appel à projets

ENGIE

Le Groupe ENGIE s’est donné pour objectif d’être le leader de la transition énergétique en Europe en s’appuyant notamment sur l’innovation pour répondre aux nouvelles attentes de ses clients.

A travers le lancement régulier d’appel à projets, la plateforme d’open innovation « Open Innov by ENGIE » a ainsi pour vocation de :

• multiplier les opportunités de partenariats externes avec les acteurs du monde de l’innovation (entrepreneurs, startups, industriels, inventeurs)
• trouver rapidement des activités nouvelles (par ex. en positionnant le Groupe à l’avant-garde des évolutions liées à la convergence entre les services à l’énergie et les technologies de l’information),

Un fonds d’investissement « ENGIE New Ventures », doté de 100 millions d’euros, a ainsi été lancé pour accompagner des startups innovantes.

C’est dans cette perspective que le Groupe s’engage à étudier, après sélection et en étroite collaboration avec le comité de sélection, la faisabilité et le développement opérationnel de votre idée / projet.

Selon les spécificités des projets retenus, la dotation portera sur un partenariat commercial et/ou technologique avec les filiales du Groupe, le développement de démonstrateurs locaux ou l’activation du dispositif de venture capital développé par ENGIE.

ENGIE Cofely

Société de services en efficacité énergétique et environnementale. ENGIE Cofely propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. Son expertise repose sur trois savoir-faire inscrits dans la durée :

• l'amélioration de la performance énergétique et environnementale des bâtiments,
• la production locale d’énergies renouvelables et
• l'intégration de services.

En France, ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,6 milliards d'euros en 2014. ENGIE Cofely fait partie de la branche des services à l’énergie BtoB du Groupe ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial.

ENGIE COFELY développe ses activités dans :
- La production et distribution de chaleur : chaufferies industrielles, chaufferies urbaines, cogénération, etc.
- L’éfficacité énergétique dans les bâtiments : pilotage des fluides, maitrise des consommations, engagement de résultats.
- Les activités nucléaires : travaux et gestion technique des équipements thermiques et frigorifiques.
- L’intégration de services : contrats multi-techniques et multiservices (facility management).

L’Hackadémie

Association qui anime au quotidien le 1er espace de coworking havrais : Le Container, La Cantine numérique du Havre. Consciente que les compétences et les idées ne manquent pas au Havre, LHackadémie vise à identifier et rassembler autour d’elle, l’ensemble des acteurs de l’écosystème numérique havrais en favorisant les rencontres et les échanges, entre eux et avec l’ensemble des acteurs économiques, institutionnels, associatifs... du territoire.

L’association a également de nombreux objectifs dont le développement de la formation des métiers du numérique sur notre territoire, la promotion de l’entrepreneuriat et l’imprégnation d’une véritable culture numérique au Havre.

Normandy French Tech.

Normandy French Tech est la réponse de la Normandie à la compétition nationale lancée en 2014 pour l’obtention du label très convoité de « Métropole French Tech ».
La candidature est portée par Caen, Rouen et Le Havre, mais Normandy French Tech a vocation à rayonner sur l’ensemble du territoire Normand.
Trois lieux d’innovation sont identifiés : la ville (smart city), le port (smart port & logistic) et l’usine (smart industry).
Chaque ville porte une thématique (respectivement Caen, Le Havre et Rouen) mais chacune des villes émargent aux deux autres.

Labellisée depuis le 25 Juin 2015, Normandy French Tech a lancé plusieurs projets dont le Normandy Tech 40, Small Business Act Normand dont la vocation est de rapprocher les grands donneurs d’ordre et les startups du territoire.