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Mobilité durable 02/12/2016

ENGIE UK organise un Hackathon à l’université de Leeds

Le 19 octobre dernier, ENGIE UK a organisé un hackathon à l'Université de Leeds. Une vingtaine d’étudiants ont travaillé aux côtés des mentors de chez ENGIE UK pour s'attaquer à la grande question: "Quel modèle commercial pour révolutionner les coûts de gestion des immeubles pour leurs utilisateurs?"

Bienvenue sur le premier « UK Innovation Blog ». L'innovation a été un de nos grands sujets au cours des douze derniers mois, alors nous avons décidé de commencer à en parler autour de nous. Il est même possible que quelqu’un nous lise, soit inspiré par notre exemple et -soyons fous ! - nous envoie de nouvelles idées !

Ce quelqu'un pourrait même soumettre son idée aux Trophées Innovation, ou s'inscrire pour devenir un «champion de l'innovation» au Royaume-Uni. Des choses plus étranges se sont déjà produites !

Par où commencer quand on démarre un blog? Octobre 2016, bien sûr, puisque c'est à ce moment-là que nous avons organisé un Hackathon à l'Université de Leeds, et nous pensons que ça pourrait vous intéresser.

C'est donc le 19 octobre que ENGIE UK a organisé un Hackathon à l'Université de Leeds en partenariat avec ThinkNation. Une vingtaine d’étudiants travaillant aux côtés des mentors de ENGIE UK ont abordé la GRANDE question suivante : "Quel modèle d'entreprise développeriez-vous pour révolutionner les coûts de gestion des immeubles pour leurs occupants?" Répartis entre cinq équipes, les étudiants ont proposé des idées fantastiques qui seront ensuite développées par ENGIE UK via une équipe projet interne.

Avec des noms comme BSMarT, Accomaflex, Intelliground, Disruptors et Digital Orientation Receptive Application (DORA), les équipes ont travaillé aux côtés des mentors de ENGIE pendant quatre heures avant de passer une dernière heure à finaliser leurs pitchs. Après une pause et quelques pizzas hautement nécessaires, elles ont ensuite présenté leurs idées devant un jury composé de représentants de ENGIE UK, dont Caroline Hopkins, Directeur du développement et de l'innovation, Chris Mayer, Chef du talent, et Tony Galloni notre Directeur marketing.


Les débats ont fait rage, mais en définitive c'est la solution des Disruptors qui a gagné grâce à leur projet : «Utilisation intelligente de l'espace : espaces de travail intelligents où le comportement humain et l'utilisation de l'espace sont surveillés ». À l'aide d'une matrice de notation élaborée par ThinkNation, les Disruptors a obtenu une note spécialement élevée sur les points suivants :

  • Conformité à la vision d'ENGIE sur la numérisation
  • Facilement intégrable par les trois divisions d'ENGIE UK
  • Quelque chose que ENGIE UK pourrait facilement ajouter à notre portefeuille
  • Aligné sur les engagements de responsabilité sociale d'ENGIE UK

Et maintenant ? Les étudiants vont passer la journée du 9 décembre avec ENGIE, pour visiter notre siège social, puis bruncher avec un directeur avant de faire un tour avec l'équipe de développement et certains jeunes diplômés au Queen Elizabeth Olympic Park et au East Londres Energy Centre. Ils termineront par une chute en toboggan depuis L’Orbit ! On a également réalisé un court métrage pour votre plaisir.

Merci de nous avoir lu. Si vous avez une question sur certains sujets abordés dans le Blog, contactez l'équipe d'innovation: innovationuk[at]engie.com, nous serons ravis d’avoir vos nouvelles - et de vous en donner !

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