Avec une organisation mondialisée et décentralisée, il est indispensable de manager et d’animer les écosystèmes d’innovation entre l’interne et les startups pour partager les savoir-faire, collaborer et coconstruire, célébrer et stimuler notre capacité d’innovation. ENGIE Innovation fédère plus de 30000 collaborateurs d’ENGIE et 5000 startups pour former une communauté dynamique d’ «Imaginative Builders » qui échangent des idées et aspirent à un objectif commun : créer des solutions innovantes pour booster la transition énergétique.
ENGIE propose plusieurs dispositifs destiné à développer la collaboration avec startups et entreprises innovantes :
À travers ce fonds doté de 180 millions d’euros, ENGIE New Ventures a déjà déployé des capitaux dans 26 entreprises du monde entier (sur plus de 500 entreprises repérées et passées au crible chaque année), investissant généralement 3 à 5 millions dans chacune d’entre elles. Les startups dans lesquelles le Groupe cherche à investir doivent se démarquer par le caractère disruptif de leur modèle économique ou technologique, par le potentiel d’expansion de leur activité, mais aussi par leur capacité à apporter à ENGIE une valeur ajoutée immédiate aux plans stratégique, opérationnel et financier.
La création de solutions/d’entreprises dans nos « ENGIE Factories » à Paris, Singapour et Santiago du Chili développent de nouveaux concepts à travers le monde et font grandir des entreprises triées sur le volet sur une période de trois à cinq ans, les transformant en actifs performants pour ENGIE. Ces projets d’entreprise s’appuient sur des solutions issues de startups dans lesquelles nous avons investi, de nos intrapreneurs internes ainsi que d’entrepreneurs externes dont les compétences, l’inspiration et l’expertise sont nécessaires pour réussir.
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