“Imaginative builders” in ENGIE Southern Africa

En Afrique du Sud, ENGIE s'inspire du concept "Imaginativ builders" pour lancer une perspective d'introspection, centrée sur l'ouverture interne du bâtiment avec team building et ateliers internes pour permettre aux collaborateurs de se comprendre en tant qu'individus (forces, faiblesses, capacités) et groupe collectif, et développer et renforcer ce processus tout au long de l'année en relookant notre compréhension de notre marché (besoins et demandes) et de notre stratégie (réponses, approches innovantes etc.).

Imaginer, inventer, innover: Réviser votre vision dans un monde en évolution est un atelier interne pour nous comprendre et comprendre nos rôles dans le monde, comment nous pensons, comment nous réagissons et comment nous nous comportons par rapport au monde. Les activités seront coordonnées par un facilitateur externe et le bureau de 25 personnes sera divisé en deux séances de groupe le jour suivi d'un déjeuner.

S'appuyant sur le travail accompli lors de la pré-session, c'est une journée complète de team building qui commence par une course autour de la ville de Johannesburg pour faciliter le travail d'équipe et la communication avec des équipes disposant de ressources limitées. Une tâche de groupe pour assembler un modèle sera assignée par l'animateur avec une date limite mais sans instructions, exigeant que les équipes s'engagent à l'achèvement et travaillent ensemble au bureau afin de résoudre les énigmes et construire la structure.

Le facilitateur reviendra pour faire une analyse post-événement de tous les exercices, y compris les observations et les leçons apprises et ensuite juger les résultats du travail assigné. Il y aura des prix attribués dans diverses catégories, par exemple, des efforts d'équipe et un esprit d'innovation. Les modèles construits par les groupes dans le cadre de la mission seront finalement conservés comme une œuvre d'art de bureau pour rappeler aux gens de la journée et de l'innovation.