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Appel à solutions innovantes en Ressources Humaines contribuant à un monde décarboné


Autres innovations
22/10/2019

By ENGIE

Date de cloture
20/12/2019

Greener HR for a Greener World : Faire des ressources humaines un levier clé d’un monde décarboné, c’est le challenge que vous propose ENGIE qui est à la recherche d’innovations RH pour soutenir sa stratégie de transition zéro-carbone.


ENGIE cherche des solutions RH qui faciliteront la transition vers les modes de fonctionnement et les emplois verts de demain. ENGIE a fait de la transition énergétique sa priorité stratégique. Au-delà du développement continu de solutions clients innovantes en matière de production et d’efficacité énergétique, ENGIE repense également son fonctionnement global et la relation à son écosystème pour qu’ils soient plus vertueux. Les ressources humaines s’inscrivent pleinement dans la trajectoire prise par le Groupe. Cet appel à projets est lancé pour identifier des solutions RH innovantes qui puissent contribuer à la stratégie de transition zéro-carbone du Groupe et inspirer nos propres pratiques et politiques RH.

Vous développez ou avez mis en place une technologie ou un dispositif innovant qui :

  • développe une culture d’entreprise verte,
  • valorise une image employeur différenciante, attractive et inspirante, engagée dans la transition verte,
  • transforme le travail à l’ère du zéro carbone,
  • ou renforce les liens entre responsabilité sociale/sociétale et responsabilité environnementale ?

Vous nous intéressez ! N’hésitez pas à faire connaître votre solution en participant à notre appel à projets !


Date limite de réponse : 20/12/2019


Gains et bénéfices pour les solutions sélectionnées :

Les candidats sélectionnés auront l'occasion de présenter leur solution à la Communauté des DRH d’ENGIE au cours d'un événement organisé courant janvier par ENGIE.

Le gagnant aura ensuite l’opportunité d’explorer avec ENGIE les moyens potentiels de collaborer ensemble. Cette collaboration pourra inclure la participation à des événements type market place ou salons et/ou la mise en œuvre d’un projet pilote avec l’une ou plusieurs entités du Groupe.

Attention, la réponse à l'appel à projets doit être formulée en français ou en anglais



Descriptif détaillé :

ENGIE a fait de la transition énergétique sa priorité stratégique. Au-delà du développement continu de solutions clients innovantes en matière de production et d’efficacité énergétique, ENGIE repense également son fonctionnement global et la relation à son écosystème pour qu’ils soient plus vertueux. Les ressources humaines s’inscrivent pleinement dans la trajectoire prise par le Groupe.

Les Trophées ENGIE de l’innovation RH ont été créés pour que les actions RH soient partagées et valorisées au sein du Groupe mais aussi promues auprès de notre écosystème, et pour démontrer qu’elles créent de la valeur et génèrent du business. 

C'est dans ce cadre qu'un appel à projets est lancé pour récompenser des initiatives RH innovantes externes qui contribuent directement (ou indirectement) à la stratégie de transition zéro-carbone du Groupe et qui pourront inspirer nos propres pratiques et politiques RH.


Eligibilité et critères de sélection :

  • Gain carbone par rapport aux méthodes traditionnelles
  • Pertinence 
  • Caractère innovant du projet
  • Potentiel de développement
  • Maturité du projet 
  • Faisabilité / viabilité économique
  • Cohérence du modèle économique proposé
  • Capacité du projet à être lancé rapidement
  • Durée du retour sur investissement
  • Facilité de mise en œuvre


Procédure de sélection et calendrier prévisionnel : 

  • Lancement de l'appel à projets : 28/10/2019
  • Date limite de réponse : 20/12/2019
  • Sélection et annonce des finalistes du 20 décembre 2019 au 6 janvier 2020 
  • Les équipes de projet présélectionnées seront invitées à faire une présentation de 5 minutes, avec 5 minutes de questions-réponses, devant un panel composé de membres du Comité de Direction RH d’ENGIE et de DRH opérationnels organisé sur la 2ème quinzaine de janvier 2020 au Siège Social de Paris La Défense.
  • Annonce des gagnants: fin janvier 2020


Comité de sélection et partenaires de l’appel à projets :

Membres du Comité de Direction RH d’ENGIE

DRH Business Units / Entités

Membres de la Direction Innovation



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