Appel à projet clos le 20 Dec. 2019
ENGIE cherche des solutions RH qui faciliteront la transition vers les modes de fonctionnement et les emplois verts de demain. ENGIE a fait de la transition énergétique sa priorité stratégique. Au-delà du développement continu de solutions clients innovantes en matière de production et d’efficacité énergétique, ENGIE repense également son fonctionnement global et la relation à son écosystème pour qu’ils soient plus vertueux. Les ressources humaines s’inscrivent pleinement dans la trajectoire prise par le Groupe. Cet appel à projets est lancé pour identifier des solutions RH innovantes qui puissent contribuer à la stratégie de transition zéro-carbone du Groupe et inspirer nos propres pratiques et politiques RH.
Vous développez ou avez mis en place une technologie ou un dispositif innovant qui :
Vous nous intéressez ! N’hésitez pas à faire connaître votre solution en participant à notre appel à projets !
Date limite de réponse : 20/12/2019
Gains et bénéfices pour les solutions sélectionnées :
Les candidats sélectionnés auront l'occasion de présenter leur solution à la Communauté des DRH d’ENGIE au cours d'un événement organisé courant janvier par ENGIE.
Le gagnant aura ensuite l’opportunité d’explorer avec ENGIE les moyens potentiels de collaborer ensemble. Cette collaboration pourra inclure la participation à des événements type market place ou salons et/ou la mise en œuvre d’un projet pilote avec l’une ou plusieurs entités du Groupe.
Attention, la réponse à l'appel à projets doit être formulée en français ou en anglais
Descriptif détaillé :
ENGIE a fait de la transition énergétique sa priorité stratégique. Au-delà du développement continu de solutions clients innovantes en matière de production et d’efficacité énergétique, ENGIE repense également son fonctionnement global et la relation à son écosystème pour qu’ils soient plus vertueux. Les ressources humaines s’inscrivent pleinement dans la trajectoire prise par le Groupe.
Les Trophées ENGIE de l’innovation RH ont été créés pour que les actions RH soient partagées et valorisées au sein du Groupe mais aussi promues auprès de notre écosystème, et pour démontrer qu’elles créent de la valeur et génèrent du business.
C'est dans ce cadre qu'un appel à projets est lancé pour récompenser des initiatives RH innovantes externes qui contribuent directement (ou indirectement) à la stratégie de transition zéro-carbone du Groupe et qui pourront inspirer nos propres pratiques et politiques RH.
Eligibilité et critères de sélection :
Procédure de sélection et calendrier prévisionnel :
Comité de sélection et partenaires de l’appel à projets :
Membres du Comité de Direction RH d’ENGIE
DRH Business Units / Entités
Membres de la Direction Innovation
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