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France 2017 Sélectionné

ENGIE SKILL'LIB

ENGIE Skill’Lib est la marketplace en ligne ouverte à tous où chaque employé d’ENGIE peut créer son profil pour mettre en valeur ses compétences (il devient ce que l’on appelle un «Skiller ») et peut proactivement exprimer son intérêt pour des missions temporaires au sein du Groupe (postées par des managers de BU).

ENGIE Skill’Lib fait partie de l’«ENGIE Collaboration Model », l’un des nouveaux processus de pilotage d’ENGIE dirigés par les 5 Métiers dans le but de favoriser le développement business du Groupe.

Complètement intégré à l’architecture IT One Company d’ENGIE (OKTA + Yammer + ENGIE Apps) et conçu avec une utilisation disruptive de Salesforce en base de données back-office, il offre aux utilisateurs des modèles de conventions pour mettre en place la relation entre Skillers, entités bénéficiaire et prêteuse; mesure la collaboration entre entités; et présente une cartographie évolutive de l’ensemble des savoir-faire opérationnels spécifiques existants au sein du Groupe... d’une manière simple, intégrée et conversationnelle.

C’est une approche “gagnante x 3” qui permet :

- Aux Skillers d’accroître leur réseau professionnel et d’accélérer leur propre parcours de carrière.

- Aux détenteurs de mission de travailler avec des personnes compétentes en interne ayant des expériences opérationnelles appropriées et de développer de nouvelles pratiques.

- Au Top Management et à l’entreprise de maintenir un vivier d’expertise opérationnelle au sein des BUs référentes au fil des évolutions d’activités.

ENGIE Skill’Lib est un véritable atout pour mesurer et favoriser la collaboration entre BUs (motivation des employés, accord local de la hiérarchie, sponsor du Top Management), l’engagement personnel dans la transformation du Groupe, l’agilité des entités et pour rééquilibrer notre implantation dans les bonnes activités aux bons endroits.

La plateforme a été ouverte le 19 Septembre 2016.

Depuis cette date, 44 missions et 267 profils de Skiller ont été créés. Nos succès jusqu’à présent : 8 missions matchées pour un total de 580 jour-hommes partagés, le tout conclu en seulement trois semaines!

Exemple de réussites :

- En 20 jours, 2 Skillers de GEM et E&C ont matché une mission à plein temps de 6 semaines basée à Manille pour la BU APAC

- 1 Skiller NewCorp a matché une mission de 45 jours pour ENGIE Fab

- FR Renewable Energy a choisi ENGIE Skill’Lib pour booster le staffing du projet EO3 (15 missions de 6 mois à 1 an liées au 3ème appel d’offres sur l’éolien offshore)

L'équipe du projet

  • Catherine COUSINARD
  • Virginie VERDIERE
  • Romain VALENTIN

Entités

  • New Corp